Baromètre RH Agri/Agro 2026 : donner la parole aux talents des filières agricoles

Dans un contexte marqué par de profondes mutations des filières agricoles et agroalimentaires — tensions sur l’emploi, évolution des compétences, enjeux d’attractivité et de sens — SYNOVIVO et MANAGERIA lancent une nouvelle édition du Baromètre RH Agri/Agro 2026.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des travaux menés par l’Alliance pour mieux comprendre les réalités humaines qui structurent les filières, du point de vue de celles et ceux qui les font vivre au quotidien.

Pourquoi lancer un nouveau baromètre RH ?

Transitions écologiques, innovations technologiques, nouvelles attentes vis-à-vis du travail : les transformations en cours imposent aux entreprises une lecture fine et actualisée des évolutions RH.
Disposer de données fiables, comparables et ancrées dans le terrain devient un levier essentiel pour orienter les décisions stratégiques.

Le Baromètre RH Agri/Agro 2026 a pour ambition de mettre en lumière les aspirations, motivations et perceptions des talents, actuels et futurs, de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Une démarche scientifique et indépendante

Pour garantir la rigueur de l’étude, SYNOVIVO et MANAGERIA s’appuient sur l’expertise d’Agriculture Stratégies, en charge de la conception méthodologique et de l’analyse sociologique.

La supervision scientifique est assurée par Cécile Gazo, docteure en sociologie, afin d’offrir une lecture indépendante, qualitative et fidèle aux réalités du terrain.

Deux regards complémentaires sur les filières

Cette édition 2026 repose sur une approche comparative inédite, croisant les points de vue de deux publics clés :

Les étudiants, futurs professionnels du secteur :

critères de choix d’un employeur,
perception des métiers agricoles et agroalimentaires,
attentes en matière de conditions de travail, de sens et d’évolution,
freins et leviers d’engagement dans la filière.

Les professionnels en poste :

rapport au travail et au secteur,
niveau d’engagement et de fidélité,
évolutions observées dans les métiers,
besoins en compétences, management et organisation.

Cette lecture croisée permettra d’identifier des leviers concrets d’attractivité, de fidélisation et d’anticipation des enjeux RH.

Un éclairage qualitatif au cœur des pratiques RH

L’étude quantitative sera complétée par une approche qualitative approfondie, reposant sur une série d’entretiens menés auprès de dirigeants et de DRH des filières agricoles et agroalimentaires.

Réalisés et analysés par Cécile GAZO, ces échanges apporteront un éclairage incarné sur les pratiques, les tensions et les stratégies RH à l’œuvre sur le terrain.

Une continuité avec les travaux de l’Alliance

Au fil des dernières années, SYNOVIVO & MANAGERIA ont conduit plusieurs études RH de référence, permettant notamment :

d’analyser les tendances de recrutement du secteur,
de mieux comprendre les attentes des candidats,
d’accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques RH.

Le Baromètre RH Agri/Agro 2026 s’inscrit dans cette continuité, avec l’objectif de devenir un outil de référence pour les entreprises, écoles, organisations professionnelles et acteurs institutionnels.

Retrouvez nos études précédentes :

Participez avant le 10 février 2026

Votre contribution est essentielle pour refléter la diversité des parcours, des métiers et des visions qui composent les filières agricoles et agroalimentaires.

Étudiants

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Professionnels

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