Notre réseau est adapté pour des postes stratégiques de cadres dirigeants, managers opérationnels, experts et acteurs de vos entreprises qui nécessitent des compétences particulières ou des profils atypiques.
La chasse de talents peut être directe et confidentielle ou utiliser différents réseaux de communication performants (plateforme et média spécialisés) ou innovants (partenariat digital privilégié).
Synovivo s’investit totalement pour vous apporter des solutions alternatives, concrétiser votre développement en succès et s’engage à renouveler le process jusqu’à l’obtention de votre satisfaction.
La méthodologie s’articule autour de 3 phases pour accompagner les clients dans leur recrutement.
Le recrutement est l’aboutissement d’une analyse stratégique des organisations et des objectifs globaux. Comprendre ces objectifs, être capable de les challengers, d’accompagner les dirigeants et managers dans leur réflexion et être une source de valeur ajoutée pour optimiser la performance économique des entreprises, c’est une marque de fabrique de Synovivo Consulting
